根據(jù)專精特新中小企業(yè)培育賦能工作有關(guān)要求，現(xiàn)面向廣東省(不含深圳)專精特新“小巨人”企業(yè)，開展2026年質(zhì)量診斷、管理診斷需求摸查，有關(guān)事項通知如下：
 

　　一、總體要求

　　根據(jù)工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局、財政部經(jīng)濟建設(shè)司《關(guān)于開展專精特新中小企業(yè)培育賦能工作的有關(guān)通知》(工企業(yè)函〔2024〕243號)要求，針對專精特新中小企業(yè)的培育賦能，包括向?qū)＞匦?ldquo;小巨人”企業(yè)提供人才培訓、質(zhì)量診斷、管理診斷等培育賦能服務(wù)，其中，人才培訓實現(xiàn)“小巨人”企業(yè)全覆蓋；質(zhì)量診斷、管理診斷爭取實現(xiàn)“小巨人”企業(yè)“愿診盡診”。
 

　　二、摸查對象

　　摸查我省(不含深圳)有效期內(nèi)的專精特新“小巨人”企業(yè)對質(zhì)量診斷、管理診斷的需求，包括第七批專精特新“小巨人”和2025年專精特新“小巨人”復核通過企業(yè)，以及報名2025年質(zhì)量診斷、管理診斷未安排企業(yè)。

　　(一)質(zhì)量診斷

　　面向“小巨人”企業(yè)深入實施制造業(yè)卓越質(zhì)量工程，通過質(zhì)量診斷，發(fā)現(xiàn)問題、認識差距、檢視提高，幫助企業(yè)提升質(zhì)量意識和質(zhì)量發(fā)展能力，促進企業(yè)建立先進質(zhì)量管理體系，不斷提升質(zhì)量管理能力，持續(xù)提高質(zhì)量效益，加快向卓越質(zhì)量邁進。質(zhì)量診斷以《制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評估規(guī)范》為標準。

　　(二)管理診斷

　　面向“小巨人”企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的短板弱項和管理提升需求，診斷問題、識別差距、檢視提高，引導企業(yè)提升管理意識，完善治理結(jié)構(gòu)和管理制度，提高資源要素利用效率和經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)降本增效提質(zhì)，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。管理診斷參考工業(yè)和信息化部印發(fā)的《工業(yè)中小企業(yè)管理提升指南(試行)》。
 

　　三、工作要求

　　(一)各地要確保通知到每家摸查對象，了解企業(yè)需求，并填寫需求摸查表。

　　(二)請各地于2025年12月31日前，將加蓋公章的需求摸查表報廣東省工業(yè)和信息化廳(融資促進處)，同時報送可編輯版。
 

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